稻盛先生说:由于阿米巴经营基于利他主义哲学,所以并没有形成薪资待遇上的奖惩机制。即使取得了不错的业绩,也不会有奖金。获得了突出的业绩,就是为大家做了贡献。业务出众的阿米巴能得到的就是名誉和荣耀。为大家做出贡献的满足感以及来自亲密无间的伙伴们的感谢和称赞,才是人获得的最高褒奖。
原来这才是真正的阿米巴经营,基于利他主义哲学,没有工资奖金的奖励机制,给予贡献大的部门以荣誉,他们会在称赞和感谢中实现价值。很多人一直想象的阿米巴不是这样的,那么很多人认为的阿米巴是什么呀,承包?分项目核算?不是以利他为基础反而鼓励了利己,让更多的人变得自私,没有原则,失去判断的标准。