【卓廷文化】卓廷解读《匠人精神三十条》

【卓廷文化】卓廷解读《匠人精神三十条》

2018-09-30辽宁卓廷税务事务所有限公司

10、进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人。
——如果是为了对方好，即使得罪人，该说的话也要说，这点很重要。

“爱管闲事”，是为他人着想的必然要求。所谓“爱管闲事”，就是对方没让你做，你却去做的事，是干涉那些与自己没有关系的事。但如果是出于为对方好，真的觉得有必要做的，而且对他人有益处、为他人排忧解难的话，那就不是“多管闲事”。

对于一个团队来说，如果有“爱管闲事”的习惯，就会为了维护整体利益，去管不是自己职责范围内的事，就会形成多层次的“保护”、多方位的监督、多组合的协作，就会减少疏漏、少犯错误、及时补救，每个人都会得到额外的支援而为结果负责。

发现好事，想想是否应该在团队内推广；遇到坏事，考虑一下是否需要所有人加以注意；即便是与工作无关的事情，如果对他人有益，自己力所能及，也要积极参与和处理。但是，特别要注意的是：“爱管闲事”要站在全局立场上，了无私心，又要坚持做到和蔼可亲，才会做得恰当，让对方心服口服。

比起被管的人，管别人的“闲事”，需要更多倍的心力和勇气。同样，如果能以感激之心看待别人的“爱管闲事”，这样的人就能够获得成长。做一个“爱管闲事”的有心人。