稻盛先生说:用具体的数字明确地表述目标。不光是销售额,包括利润,都要建立明确的目标,并用数字具体地表示。
首先我认为目标必须明确而且具体,并用数字说明,要让所有员工都明白。要公开最好用文字表述。比如销售额要达到5000万,利润要达到10%以上,自有资本比率要达到50%以上。另外目标要张贴在所有人都看得见的地方,比如食堂、车间厂区通知栏等等。达到目标要用玻璃般透明的原则让全体员工知道。目标要不断宣导、宣讲,利用早会、周会、空吧等一切可以利用的时间和地点,反复讲解。另外目标要用倒算的方法,即年度目标计划确定后往回倒算,计算出每个月必须完成的目标,这样每一天、每一周、每一月都完成了,年度目标就一定完成。
在这里,我认为作为经营者目标有了,就要勇敢的朝着目标努力前进,每天都全力以赴,要做到让所有员工都信任和尊敬!