稻盛先生说：我心中一刻不敢疏忽对于那些与我一同勤奋工作的手下员工、给我们提供了订单的客户以及为我们提供支持和服务的行业伙伴等周围人的“感谢”之情，总是会下意识地感到“自己是一个非常幸运的人”。          活着就要感谢，以前对于帮助我的人我会有感激，但是却很少表达出来，认为对方会知道的，不好意思说，现在我会直接的、大方的表达，并且会有肢体动作，比如，鞠躬、握手、微笑、拥抱等等，我表达的同时也收到对方的回应。那是一种非常美好的感觉。再有就是对待困难或者挫折也要真心的感谢，那是一种经历，对将来会是财富，所以一定要心怀感激，包括感激自己。

稻盛先生说：认真工作，意味着勤奋，意味着是对工作始终抱有诚实的态度。          认真工作就是要极度认真，就是付出不亚于任何的努力，就是近乎不要命的努力，就是超出常人的努力，就是每天都比前一天努力，这才是勤奋，这一定成功，我们通常不对工作这样认真努力，可是细想，我们每天最多的时间都用在工作上，如果不认真不努力那不是等于虚度一生吗？牢记认真工作。

稻盛先生说：不管是经营我们自己的人生还是企业，是否拥有“远大的梦想”决定了我们未来所能够取得的成就。          只有通过描绘梦想，才能给人们以希望，抓住一切机会不断述说我的梦想，直到我的员工们接受并认同我所描绘的这个梦想。为了实现自身梦想，达到更高的目标，我们必须接受超过自身现有能力以上的挑战。朝着梦想努力前行，正是这些持之以恒的辛勤付出，才会最终成梦想，取得辉煌的成绩。

稻盛先生说：由于应对试练的态度不同，我们的人生也会随之发生极大的变化。          让我们来思考一下，在成功时，我们应该怎样应对才是正确的呢?当我们获得幸运和成功时，有人把这种成功完全看作是自己努力的结果，全部归功于自己，并认为那是理所当然的。而另一种人却完全相反，他们认为这种成功是靠周围的环境和别人的帮助才获得的，他们内心抱着谦卑的态度，心怀感恩，与更多的人分享。这样的人往往还很谦虚，他们会继续付出不亚于任何人的努力，获得更大的成功。

稻盛先生说：在这场残酷的比赛中，只能不顾一切地一路狂奔，奋力冲刺。          人生就是一场比赛，企业经营更是一场比赛。无论哪一场都是残酷的，我们在其中有欢乐有泪水，我们没有其他办法，只有全力以赴，就像老先生说的自能不顾一切，一路狂奔，奋力冲刺。在比赛开始我们就要设立目标，一路劈荆斩棘，，当我们经过努力，小有成就时，我们很开心，这时我们不能放松，要持续付出努力，才能达到最终的胜利。

  稻盛先生说：若想成就一番事业,就必须同时具备有完成明治维新伟业的这两位历史人物所分别展现出的无情与有情。细心与大胆的双重性格。          通常我们做事不是偏这边就是偏那边，总是采用单一的性格和方法，有情就是有情，必须和无情划清界限，凡是无情的都是错误的，必须反省和改正的。其实在经营企业时需要将这两种性格巧妙地合二为一,形成均衡协调的人格,在对待伙伴和工作时都要巧妙的运用。这样才能使企业健康稳定发展。我们要坚信老先生说的，行动起来，用双重性格对待人和事。  

稻盛先生说：描绘愿望时,心灵的状态非常重要,如果心灵污浊、肮脏,则目标决不可能实现。          拥有强烈的愿望是成功的关键，可最重要的是美好的心灵。想提高利润，如果提出这个目标时的心理状态是希望提高利润,但存在许多困难,恐怕很难做到，在这种忧虑心态下,实现目标自然就很困难。还有如果只想到提高利润可以增加自己的这种自私自利的动机也会使目标难以实现，所以，我们要让自己的愿望强烈而美好，期待美好愿望的实现。  

稻盛先生说：宇宙的潮流是万物不断进化发展,人的思想能否与此一致,决定着人生与事业的成败。          宇宙的潮流是善的意志的体现，美好的、正向的，利益他人的才可称之为宇宙的意志，老先生认为如果思维方式、生存方式和宇宙潮流一致,不断进化发展,人生和事业就能取得巨大的成果。我们经营人生、经营家庭、经营企业都要坚守善的信念，不可以用任何理由触碰底线，越界而为，这样我们就能顺应潮流，成功实现梦想。

稻盛先生说：我对所有事情进行判断时都是以“人做什么是正确的”为标准的。以人的标准来衡量事物非常重要。          不以企业利益，更不以个人的利益来判断事物的好与坏，超越企业和个人的利害得失,以光明正大、不负于他人的态度来做事,才能使企业利于不败之地。大家都知道做企业经营一定要赢利,但是在做事的过程中,必须要有为他人着想的善的信念，很多人认为无奸不商，在激烈的竞争中,这么做是不行的，但是稻盛老先生和盛和塾的诸多企业家为我们做出了榜样，他们的经营结果不只是行，而且是优秀更或者是伟大。我们应该深信深行，把自己的企业做成优秀的企业。

稻盛先生说：我逐渐认识到，如果劳资双方陷入对立，那么企业员工就无法在工作中寻找到幸福和喜悦。          最近一直陷入迷茫中，总觉得哪里不对，昨天有了一点想法，一直以来总是以我为中心，我们认为员工需要什么，他想要，他一定是这么想的，我是为他着想，他应该会开心。可是结果往往不是我想的，员工并没有按照我的想法去做，我给了，他并没有感觉，甚至让我很失望。今天我要融入大家，了解每一个人的需要，真正的需要，我会满足大家，让大家在工作中找到幸福，爱上工作。

稻盛先生说：“我要依靠你”,讲这一句话,接着,经营者把员工当作共同经营的伙伴。只要这么做,就能够点燃员工的热情。          一句贴心的话，一种诚恳的态度，注定你的成功，员工和我并不是单纯的买卖性的劳资关系，而是共同经营的伙伴，是同甘共苦的兄弟，是可以依靠的肩膀，所以我就依靠你了，是老板必须说的真心话，也是必须正视的问题，要和大家讲清楚，这样很容易点燃大家的热情，我们积极开展工作，为公司发展不懈努力。  

稻盛先生说：过于宗高的企业理念员工是没办法明白的。          正是因为企业员工乐于追求个人幸福,才会为客户提供高水平的服务,才会实现企业的价值和对社会做出贡献。不论你提出多么崇高的理念,如果员工从心里不接受,觉得做不到,也只是曲高和寡。也可以说,只有先实现员工身心两方面的幸福,员工才能提供好的服务,从而为社会做出贡献。这是一个经营承诺,是我们对员工的承诺。

稻盛先生说：在不够坚实的地基上产生了员工没有站在客户的立场上看问题。          细细想来，这个问题包含两种情况。一种情况是企业不顾及市场上客户对自家的产品和服务的反响,一味地沉醉在虚幻的成功历史中,忽略了客户群的变化。又或者,企业选择优先处理企业内部的事情,轻视了客户的声音。前者忽略了顾客和市场的意见。但是只要对自家的产品和服务有信心,同时又有意愿为客户提供更好的产品和服务,那么只要意识到了这个问题，就可以很好解决啦。

稻盛先生说：每个部门为了各自的使命孤军奋战,这种状态直接导致了部门中产生了各种各样的价值观。          无论何种企业，它的组织结构都是垂直的，这样就会忘记紧密联系的重要性，有的即使在同一平面，也是各自为政，欠缺沟通，不同岗位的同事似乎忘记了那些人也是伙伴，没有关系更没有协作，这样各部门会形成不同的价值观。老先生的教导是大家通过主动积极的心态影响周围的人和事，将大家带入工作状态，为企业价值的提升做出贡献。

稻盛先生说：公司不欢迎不燃性的人。我希望你们拥有自己燃起热情的特质。再不然,至少接触到有自发性热情的人时,也要具备能够激发出热情的可燃性才行。            一个自燃性的人,无论做什么事情,都会积极主动,所以他才能获得众多的机会,那么他的成功也因此成为必然。如果一个人没有起码的进取心结果最多是庸庸碌碌地混日子。如果想要变得更为杰出,不想就此混一辈子,那么热情是最基本的条件。 热情是一种状态，如果24小时不断地思考一件事,甚至在睡梦中仍念念不忘。这件事就会形成潜意识，成为习惯，必然成功。

稻盛先生说：燃烧自我的最佳方法是热爱本职工作。无论是什么样的工作,只要全力以赴地去干就能产生很大的成就感和自信心,而且会产生向下一个目标挑战的积极性,在这个反复的过程中你会更加热爱工作。          热情来源于“喜欢”。只要你喜欢上了一件事,那么干起这件事来就会不自觉地投人,而激情也起了很大的关键作用。一旦喜欢上一份工作,努力的念头根本就不需要刻意去产生,自己本身就会不自觉地集中精力把事情做好,因为你的工作恰恰也可以给你带来愉悦的心情。也许在他人眼中,你不辞劳苦、兢兢业业地工作是为了成功,其实他们不知道这是喜欢获取了自燃性的热情。

稻盛先生说：不愿追随的员工只好辞退。          当我们转向新事业或者进行多元化发展时，员工的想法很重要，有的会说不适应，有的会说不会干，有的凭借自己的老资格干脆不干，这时就需要我们坚持把正确的事情贯彻到底，这需要勇气和魄力，更需要责任感，“大善似无情”就是这个道理。如果对员工抱有同情心或者任其发展，后果不堪设想，我们必须果断决定“干不了，不愿意干就请走吧”。

稻盛先生说：与其花工夫去制订不切实际的计划,不如全力以赴过好今天这一天。          老先生让我们当下的每一天，进而看清楚这一周，再就是看清楚这一个月，这样一年就清清楚楚的过来了。这样的短期计划是非常有效的，易于完成，会给每一位家人带来动力和希望，更有实现计划的幸福和感动。这样这个集体就会有很强的凝聚力和战斗力，每一年都是这样激情澎湃的度过企业经营结果都是非常完美的，期待卓廷也有这样激动人心的时刻。

  稻盛先生说：能够顺利推进的工作，必须在开始前就能“看到”最后的终点，从一开始就充满信心。          这一点是在推进新工作非常重要的，为了完成工作，我们就必须将这个工作完整的在头脑里不断地思考，直到没有丝毫问题，不断地模拟演练，这样，要解决的问题就会形成彩色画面，并且是生动形象的画面。这样新的工作就朝向成功近了一遍，假以时日新的工作必将成功。  

稻盛先生说：我们的念头会如实地作为现象体现出来，因此我们必须时刻警惕自己的内心状态。          心不换物物不至，你有什么念头就会有什么样的结果，这些都是我们熟知的道理，既然知道就要去做啊，怎么做？就是想好的事，善事善念，做好事、做善事，每天反省不断进步，就像六项精进课程结束我们每天至少做一件好事，至今天已有1693件，还会继续坚持，我的心也已经没有恶念了，没有抱怨了，心想事成的好事更多的呈现出来。